كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

وهي من الأمور المهمة التي يجب أن يعرفها الموظفون بعد انتهاء مدة خدمتهم لأنها مكافأة لجهودهم على مر السنين.

مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

ومن الجدير بالذكر أن مختلف العاملين في أراضي الكويت في مختلف المهن التي يمارسونها، وبمجرد انتهاء مدة التوظيف أو توقفهم عن ممارستها لأسباب مختلفة، فإنهم ينتظرون المكافأة عند نهاية العمالة، وهناك هناك العديد من العوامل التي من خلالها يستطيع الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وهي:

  • ارتفاع السن واقتراب الشيخوخة والمعاشات.

  • يعاني الموظف من مرض مزمن يمنعه من العمل.

  • إذا كنت تعاني من مرض عقلي، فلن تتمكن من القيام بعملك.

وضعت الحكومة الكويتية القوانين والأنظمة التي تسمح للموظف بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي يتم بموجبها الحفاظ على حقوق الموظف. ويسمى هذا القانون بقانون التقاعد، وهو المبلغ الذي يتقاضاه الموظف من الحكومة عند نهاية عمله.

الغرض الرئيسي من المكافآت

ويهدف إلى توفير حياة آمنة ومستقرة للمتلقين، خاصة بعد انتهاء فترة العمل التي يحصلون فيها على أموال توفر لهم حياة آمنة، مما يجعلها بديلاً عن الراتب الذي كان يتقاضاه الموظف مقابل عمله عمل. العمل، ومساعدته على تلبية جميع احتياجاته.

ويحصل جميع الموظفين في مجالاتهم المختلفة على هذه المكافأة سواء كانوا موظفي القطاع الخاص أو موظفي القطاع العام أو الموظفين غير الكويتيين، ولكل مجال موظف طريقة محددة لاحتساب المكافأة والتي سنوضحها أدناه.

ولا يفوتك أيضاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاعين الحكومي والخاص في السعودية


احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع العام


وفي القانون الذي أتاحت فيه الدولة للموظف الحصول على هذه المكافأة، هناك نصوص توضح كيفية احتساب المكافأة، ولمن حصل على هذه المكافأة

رواتبهم على أساس شهري

أيّ:

  • يتم تحصيل الرواتب لمدة 15 يوماً من كل سنة عمل فيها الموظف خلال الخمس سنوات الأولى من مدة العمل.

  • – تجميع الرواتب الشهرية / السنوية لسنوات العمل بعد أول 5 سنوات.

  • الالتزام بشرط ألا تتجاوز المكافأة الراتب الإجمالي لـ 36 شهر عمل دون الإجازات “الكاملة”.

أما بالنسبة للموظفين الذين حصلوا على رواتبهم عن طريق الدعاوى القضائية

ساعة أو يوم أو أسبوع

وهنا يظهر الفرق في حساب قيمة المكافأة من موظف إلى آخر، حيث أنه بالنسبة لهؤلاء الموظفين يتم احتسابها بطريقة مختلفة قليلا عن الطريقة السابقة، وهي:

  • يتم احتساب المكافأة لكل 10 أيام في السنة خلال أول 5 سنوات.

  • بالنسبة لسنوات العمل المتبقية يتم احتساب المكافأة عن كل 15 يوما من كل سنة.

  • وتم فرض شرط مهم على أجور هؤلاء الموظفين، وهو ألا يتجاوز الأجر الراتب السنوي الكامل.


قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص


لقد كثرت المفاهيم الخاطئة حول وجود تناقض بين احتساب الأجر لموظفي القطاع الخاص وموظفي القطاع العام، ووفقاً لما نص عليه القانون رقم 51، يمكننا أن نؤكد أن كلا الموظفين يكافأان في نفس الوقت. طريق.

ولا يتوقف التشابه في الحساب على أي من الطريقتين بين موظفي القطاع العام والخاص، بل على التشابه بين من يتقاضى الراتب على أساس شهري أو من يتقاضى الراتب على أساس يومي أو أسبوعي، والحساب ويتم ذلك وفق الطريقة المذكورة أعلاه بالنسبة لموظفي القطاع العام.

ولا يفوتك أيضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية


قيمة مكافأة نهاية الخدمة عند الفصل


كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويتكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

وبالنسبة للموظفين المستقيلين، هناك طريقة خاصة لحساب التعويض الذي سيحصلون عليه، وهي تشبه المزايا التي يحصل عليها الشخص بترك العمل بمحض إرادته. ويرجع هذا الاختلاف إلى اختلاف الأحوال بينهم وبين الذين يحصلون على أجر إنهاء العمل وفق الأحكام العادية، وهي:

وقت العمل

قيمة المكافأة

يستمر العمل لمدة 5-10 سنوات

وله ثلثا الأجر.

والذي يستمر في العمل لمدة 3 سنوات

فينال نصف أجره.

الذي استمر في العمل لمدة 10 سنوات

فينال الأجر كاملا.


شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين


يمكن للوافد الذي يأتي للعمل والإقامة في الكويت أن يحصل على حقوقه كاملة ويحصل على الأجر الذي يحصل عليه باقي العمال الكويتيين، إلا أن الكويت وضعت عدداً من الشروط المهمة التي يجب توافرها للحصول على المكافأة وهي:

  • ستحتاج إلى الذهاب إلى مكتب الخدمة لهذا الغرض ويمكن استبداله بشخص يتصرف نيابة عنك في هذه الخطوة، ولكن يجب أن يكون لديه توكيل رسمي نيابة عنه.

  • تقديم نسخة من جواز السفر ونسخة تثبت المغادرة مصحوبة بما يثبت إلغاء الإقامة وختم تمديد الإقامة.

  • تقديم نسخة من عقد العمل والقرار الموضح لإنهاء الخدمة، مع تقديم مستند يوضح الراتب الذي تقاضاه خلال كامل مدة العمل، مع استمارة التسوية.

  • إحضار شهادة مسؤولية من الماء والكهرباء تثبت أنه لا يطالب بالمال أو أنه هارب.

ولا يفوتك أيضاً: حساب تعويض نهاية الخدمة للموظف الحكومي


تطبيق حساب أجر نهاية الخدمة في الكويت


زودت وزارة العمل في الكويت موظفيها بالأدوات اللازمة لحساب الأجر بسهولة وسرعة لمن يريد معرفة القيمة. وقد تم ذلك من خلال توفير بعض التطبيقات، بعضها متوافق مع أجهزة أندرويد وبعضها متوافق مع أجهزة آيفون.

ويتم في هذه التطبيقات اتباع بعض الخطوات، والتي من خلالها يمكن معرفة حجم المكافأة التي سيحصل عليها الموظف. لتحميله احصل على الرابط من التالي:

اسم التطبيق

نوع الجهاز

رابط التحميل

حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

ذكري المظهر

مشغول هنا”.

تعويض

ايفون

مشغول هنا”.

لا تختلف طريقة معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الكويتيين من موظف لآخر إلا إذا اختلفت الفترة التي يتم فيها استلام الراتب.