جدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الكويتية

لأنه يقوم على التطوير الوظيفي. قامت دولة الكويت مؤخراً بزيادة رواتبها في القطاعين العام والخاص، مما أدى إلى زيادة رواتب ديوان الخدمة المدنية على أساس كل مهنة مرتبطة بها، ومعرفة الترقيات المحتملة. حيث أن تلك الوكالة هي المسؤولة بشكل أساسي عن قوانين العمل في الدولة.

جدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الكويتية

جدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الكويتية

تضم دولة الكويت العديد من الوظائف في كافة القطاعات التي يعمل بها مواطنون ووافدون، وأبرزها ديوان الخدمة المدنية، وهو المسؤول عن تصنيف موظفي القطاع الحكومي. كما تعمل على سن قانونين بشأن مقارنة المرشحين حسب الدرجات الوظيفية وتحديد رواتبهم.

يتم تحديد الراتب حسب الفئة والفئة الوظيفية التي ينتمي إليها وبالتالي يختلف من موظف لآخر. ولهذا نقدم لكم سلم رواتب قطاع الخدمة المدنية في الفقرات التالية:


1- مجموعة المناصب القيادية


تختلف رواتب الموظفين في المناصب الإدارية في ديوان الخدمة المدنية حسب مستوى وظائفهم بالدينار الكويتي، ونذكرها في الجدول التالي:

الطبقة الوظيفية

تعادل أولا

الفئة الأولى

الفئة الثانية

الفئة الثالثة

الفئة الرابعة

الفئة الخامسة

درجة ممتازة

790

درجة وكيل الوزارة

700

716

732

748

764

780

درجة وكيل وزارة مساعد

600

616

632

648

664

680

لا تفوت أيضًا: التقدم لوظائف الجيش الكويتي لخريجي المدارس الثانوية


2- مجموعة الوظائف العامة


وفي الجدول التالي نستعرض سلم رواتب الخدمة العامة لمجموعة الوظائف العامة بالدينار الكويتي:

الدرجات الوظيفية

تعادل أولا

الفئة الأولى

الفئة الثانية

الفئة الثالثة

الفئة الرابعة

الفئة الخامسة

الفئة أ

520

532

544

556

568

580

درجة ب

460

472

484

496

508

520

الصف الاول

410

420

430

440

450

460

الدرجة الثانية

360

370

380

390

400

410

الدرجة الثالثة

310

320

330

340

ثلاثمائة وخمسون

360

الدرجة الرابعة

260

270

280

290

300

310

الدرجة الخامسة

200

208

216

224

232

240

الدرجة السادسة

165

172

179

186

193

200

الدرجة السابعة

135

141

147

153

159

165

الدرجة الثامنة

110

115

120

125

130

135


3- دعم المجموعة الوظيفية


وفي إطار الحديث عن سلم رواتب الخدمة المدنية الكويتية، نستعرض رواتب الموظفين في الوظائف المساندة حسب درجاتهم الوظيفية في الجدول التالي:

فصل

تعادل أولا

الأول

الثاني

ثالث

الرابع

الخامس

ستة

سبعة

ثمانية

تسع

العاشر

الأول

160

165

170

175

180

185

190

195

200

205

210

الثاني

120

124

128

132

136

140

144

148

152

156

160

ثالث

90

93

96

99

102

105

108

111

114

117

120


4- مجموعة الوظائف الفنية


وقررت الوكالة أن تختلف رواتب طاقمها الفني من مستوى إلى آخر، وهذا ما نبينه في الجدول التالي:

فصل

تعادل أولا

الفئة الأولى

الفئة الثانية

الفئة الثالثة

الفئة الرابعة

الفئة الخامسة

الفئة السادسة

الفئة السابعة

الفئة الثامنة

الفئة التاسعة

الفئة العاشرة

الأول

225

232

239

246

253

260

267

274

281

288

295

الثاني

165

171

177

183.

189

195

201

207

213

219

225

ثالث

140

145

150

155

160

165

الرابع

120

124

128

232

136

140

الخامس

105

108

111

114

117

120

ستة

90

93

96

99

102

105


واجبات الخدمة المدنية في الكويت


وفي سياق عرض سلم الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الكويتيين، نستعرض مهام ذلك المكتب الحكومي في النقاط التالية:

  • تطوير السياسات الخاصة بالقوى العاملة الوطنية في مختلف الجهات الحكومية، بالإضافة إلى مراقبة تنفيذها بناءً على ما يضمن تكافؤ الفرص ويحقق المساواة.

  • إنشاء أنظمة تشجع القطاعات غير الحكومية على توظيف العمال، مع الإبلاغ عن الحوافز المناسبة لجذب العمال إلى تلك الجهات، التي تقوم بتنسيق الحقوق والمزايا التي يحصلون عليها.

  • اتخاذ كافة الإجراءات التي تساهم في تنسيق نتائج المؤسسة التدريبية والتعليمية وتوفير فرص العمل المتاحة في الدولة.

  • تطوير نظام لتعيين المراقبين لشؤون التوظيف في الدوائر الحكومية والوزارات والجهات التابعة لديوان الخدمة المدنية، مع إضافة مقترحات السياسات المتعلقة بتغيير تركيبة القوى العاملة لاستيعاب المساهمة في تنفيذ خطط إضافة العمالة الوطنية لتحل محلهم المقيمين.

  • إضافة سياسات التطوير الإداري وخطط شؤون الموظفين، بالإضافة إلى اقتراح كافة السياسات العامة للرواتب، واقتراح مشاريع القوانين وأنظمة الخدمة المدنية.


موعد صرف رواتب الموظفين الحكوميين


متابعة لعرض سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية الكويتيين، نورد تاريخ صرف رواتب موظفي الخدمة المدنية لموظفيها في القطاعات المختلفة في كل شهر ميلادي، مع النقاط التالية:

  • الديوان الأميري: التاسع والعشرون.

  • وزارة الصناعة والتجارة: اليوم العشرون من كل شهر.

  • وزارات الخارجية، الأوقاف، الإعلام، الحرس الوطني: الثانية والعشرون.

  • وزارات المالية، النقل، الدفاع، مجلس الوزراء: الثالثة والعشرون.

  • وزارات التربية والتعليم والطاقة والبلديات: الرابعة والعشرون.

  • الشؤون الاجتماعية، التعليم العالي، هيئة الإسكان: الخامس والعشرون.

  • قطاع الرعاية الصحية: السادس والعشرون.

  • وزارة الداخلية: الثامنة والعشرون.

ولا يفوتك أيضاً: مقالات ونصوص قانون الأحوال الشخصية الكويتي لدولة الكويت


سلم التقييم لوظائف الديوان الكويتي


جدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الكويتية جدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الكويتية

ولكل سلم وظيفي في الخدمة المدنية الكويتية معنى خاص سنتناوله في النقاط التالية:

  • الدرجات من الأول إلى الثالث: الحاصلون على مؤهلات عليا ويشغلون وظائف تخصصية ويتم تعيينهم من الدرجة الثالثة فما فوق.

  • من الممكن الترقية من الدرجة الثانية بعد فترة معينة، لكن من الممكن أيضًا الترقية من الدرجة الأولى إلى الدرجة الثانية بعد فترة متوسطة.

  • الدرجة الرابعة: مخصصة لمن يشغلون وظائف فنية وإدارية، ولديهم مؤهلات أعلى من المتوسطة والثانوية.

  • أما من ليس لديهم مؤهلات تعليمية، والحاصلين على شهادات القراءة والكتابة، والمصنفين على أنهم حرفيون، فيوضعون في الصفين الخامس والسادس.

يختلف سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية في الكويت حسب الفئة الوظيفية، وداخله تختلف رواتب كل درجة وفئة، ويتم تحديدها بناء على مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية.