رسوم إلغاء إخطار الهروب. تعد بلاغات الهروب إحدى الخدمات الآلية في المملكة. مما يسمح لأصحاب العمل بتقديم بلاغ عن هروب الموظف لإخلاء مسئوليته بشكل كامل من أي إجراء يقوم به مخالف للقانون.


تكاليف إلغاء إشعار الرحلة؟


لا، يمكن لصاحب العمل إلغاء إخطار الهروب عبر منصة أبشر دون أي تعويض أو تعويض مالي.


هكذا تقوم بإلغاء إشعار الهروب عبر أبشر


  1. الدخول إلى موقع أبشر عبر الرابط: absher.sa/portal.

  2. اختر “أبشر الأفراد”.

ما هي تكلفة إلغاء إشعار الرحلة؟

أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك وانقر فوق “تسجيل الدخول”.

ما هي تكلفة إلغاء إشعار الرحلة؟ما هي تكلفة إلغاء إشعار الرحلة؟

  1. اختر “خدماتي” ثم “الخدمات”.

  2. انقر على “الخدمات العامة”، بما في ذلك “الرسائل والطلبات”.

  3. حدد نوع القطاع الذي سيتم تقديم التقرير فيه وحدد “إلغاء تقرير الغياب”.

  4. أدخل المعلومات المطلوبة بدقة.

  5. انقر على “إرسال”.

ولا يفوتك أيضاً: كيفية إلغاء إشعار الاختراق عبر منصة أبشر 1444


شروط إلغاء إشعار الهروب عبر أبشر


  • عدم وجود دعوى قضائية من الموظف.

  • تصريح عمل الموظف ساري المفعول.

  • لن يتم الإلغاء بعد الموعد المحدد لممارسة أنشطة المؤسسة.

  • يجب أن يكون الموظف مسجلاً لدى المنظمة.

  • تحميل المستندات التي تثبت براءة الموظف.

  • تقديم المستندات عبر بوابة الخدمة للفروع.


شروط تقديم بلاغ هروب موظف


  • ويجب أن يكون تصريح إقامته ساري المفعول في تاريخ تقديم التقرير.

  • وسيغيب لمدة أقصاها 15 يومًا.

  • ألا يكون صاحب العمل قد قدم تقريرًا عن الرحلة مسبقًا.

  • تواجد الموظف في أراضي المملكة وقت تقديم التقرير.

ولا يفوتك أيضاً: شروط إلغاء بلاغ الهروب في السعودية 1444


كيف يؤكد الموظف أن لديه بلاغ هروب؟


  1. الدخول إلى منصة أبشر: absher.sa/portal

  2. الضغط على “أفراد” ثم تعبئة البيانات المطلوبة.

  3. اختر “الاستعلام عن الوافدين”.

  4. أدخل رقم إقامة الموظف للاطلاع على كافة التفاصيل الخاصة به، بما في ذلك ما إذا كان قد تم تحصيل رسوم منه أم لا.


كم من الوقت يستغرق تقرير الهروب؟


لا يوجد حد زمني يمكن خلاله التأكد من كيدية بلاغ الهروب، وهناك حالات يتم فيها التأكد من تحرير بلاغ ضد الموظف:

  • في حالة قيام الموظف برفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل في تاريخ سابق لإخطار الهروب.

  • إذا تم فصل الموظف من جهة العمل وتقديم التقرير في وقت لاحق.

  • إثبات مرض الموظف أو معاناته التي حالت دون تواجده في مكان العمل.

  • إذا أثبت الموظف وجوده للشرطة في تاريخ إصدار محضر الرحلة.


عقوبة الهروب من العمل


  • ويجب على العامل الذي يثبت تهربه دفع غرامة تقدر بـ 50 ألف ريال.

  • يجب على من أخفى العامل دفع 100 ألف ريال والحكم عليه بالسجن ستة أشهر.

  • الشركات التي توافق على العمل للهاربين تدفع 100 ألف ريال، ويحكم على صاحبها بالسجن لمدة عام، مع إيقاف الشركة لمدة عام.

  • إذا تم القبض على الموظف بعد تقديم التقرير، فإنه يتعرض لعقوبة السجن لمدة ستة أشهر.

  • وفي حالة تطبيق ما ورد أعلاه سيتم ترحيله من البلاد.

  • وأحيانا تصل العقوبة إلى منع العامل من العودة إلى أراضي المملكة.

من خلال الإبلاغ عن الموظف المتغيب، يمكن للجهات المعنية البحث عنه وإنقاذه من الخطر الذي يتعرض له، ولكن أيضًا يمكن للموظف إلغاء البلاغ إذا قام صاحب العمل بتقديمه بشكل ضار.

ولا يفوتك أيضاً: القرارات الأخيرة في السعودية بإلغاء بلاغات الهروب


الأسئلة الشائعة حول رسوم إلغاء تقرير الهروب


  • متى يكون هناك تقرير الهروب؟

يمكن لصاحب العمل سحبه خلال 14 يومًا.

نعم، إذا تم الإبلاغ عن هروب الموظف، فقد تصل العقوبة إلى المنع الدائم من دخول أراضي المملكة.

  • ما عقوبة شركات سندات الكفالة التي تتستر على الهاربين؟

يُحكم على المالك بالسجن لمدة ستة أشهر ويُمنع من تعيين موظفين مرة أخرى.