ما هو نظام الانضباط الوظيفي الجديد pdf حيث يعتبر من أهم الأنظمة التي أعلنها مجلس الشورى بالتعاون مع رئيس وزراء المملكة العربية السعودية خادم الحرمين الشريفين سلمان بن عبد العزيز آل سعود، بحيث يتمتع النظام بالحماية، بالإضافة إلى أداء الموظف في الجهة سواء الخاصة أو العامة، حيث أن لديه العديد من الأهداف للوصول إلى أعلى المستويات في المملكة.

نظام الانضباط الوظيفي الجديد pdf

أكد خادم الحرمين الشريفين الرئيس الخاص لمجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية سلمان بن عبد العزيز آل سعود، العمل على نظام الانضباط العمالي الجديد بحيث يعمل مع مصالح الحكومة، وذلك عقب تصريح صدر أصدر وقبل طلب إجراء تغييرات على النظام.

ويمكن الحصول على التغييرات الصادرة في النظام من خلال ملف PDF الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مباشرة من خلال الموقع الرسمي عبر


انقر هنا

بحيث يمكن الاطلاع على كافة التغييرات المتعلقة بنظام الانضباط الوظيفي الجديد بصيغة ملف PDF.

نظام الانضباط الوظيفي الجديد

ما هو نظام الانضباط الوظيفي الجديد؟

يعد نظام انضباط الموظفين الجديد أحد الأنظمة المهمة التي تساهم في حماية النظام العام، بالإضافة إلى التأكد من أن منشأة القطاع العام أو الخاص في المملكة العربية السعودية تعمل بشكل منظم. كما تدعم الولاء والجودة، وتحترم الحقوق العامة للموظفين من خلال تطوير بيئة العمل بطريقة آمنة وعادلة وغير متحيزة.

ولكونه محفزاً ومتوافقاً مع المعايير والشروط التي أعلنتها الجمعية العامة لمجلس الشورى، يتضمن النظام الجديد الأداء الجيد للموظف، الذي يتقاضى رواتبه مع عمليات التطوير المستمر، تحقيقاً لرؤية المملكة 2030.

تعرف علي: تعرف على المزيد حول واجبات ومؤهلات شركة Super Pfizer

تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد

يتكون نظام الانضباط من:

25 مقالة

وقد تم تعديل بعضها وإضافة بعضها إلى النظام الجديد الذي يهدف إلى تحديث العمل في المؤسسات العامة والخاصة في المملكة العربية السعودية. ويتضمن النظام الجديد ما يلي:

  • تحفيز الموظفين بقوة على العمل بجدية.

  • تشجيع الانضباط، لتغيير سلوك الموظف في العمل.

  • توفير مكافآت متعددة لموظفي القطاعين العام والخاص.

  • توفير الأساليب التي تساعد في تحفيز الأفراد على العمل بطريقة إنتاجية ومتميزة للغاية.

  • اهتمام الموظفين بالعمل بهذا النظام في القطاعين العام والخاص.

  • لقد حدث تغيير في عدد من أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

تغييرات في نظام الانضباط الوظيفي الجديد

اقترح مجلس الشورى بعض التعديلات على نظام الانضباط العمالي الجديد، لتطبيقه في المؤسسات الخاصة والعامة في المملكة العربية السعودية، حيث أعلنت الحكومة حالة المواد (الواحدة، والخامسة عشرة، والسابعة عشرة، والعشرون). في نظام الانضباط الوظيفي الجديد.

ومن جهة أخرى أيد المجلس القرارات الواردة في المواد التالية: (العاشر والحادي عشر والثاني عشر) وذلك وفقاً لمشروع نظام الانضباط الوظيفي رقم (35/6).

عقوبات النظام الجديد لانضباط العمل

وأشار نظام الانضباط الوظيفي الجديد إلى توحيد العقوبات على جميع المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية الذين يرتكبون أي جريمة بغض النظر عن وظيفتهم.

بالإضافة إلى ذلك، يتيح النظام للوزير المختص كافة الفرص لتحديد العقوبة المناسبة، والتي تدخل ضمن حماية النظام العام، ويضمن تنفيذ العمل بطريقة آمنة ومنظمة، دون ارتكاب أخطاء فيما يتعلق بالأدوات التنظيمية الحالية.

اقرأ أيضاً: الأمور التي تتعارض مع نظام الانضباط الوظيفي

يعد نظام الانضباط العمالي الجديد أحد أهم الخطوات التي اتخذها مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية في سعيه لتحقيق رؤية 2030 في المملكة. ويتطلب الدافع للعمل الجاد من أجل تحقيق إنتاج هائل.

لقد قدمنا ​​لكم أهم المعلومات عن ما هو نظام الانضباط الوظيفي الجديد pdf. نأمل أن يكون هذا مفيدًا لك. تواصل معنا عبر التعليقات أسفل المقال وسنقوم بالرد في أسرع وقت ممكن.