متى سيتم تنفيذ قرار منع العمل تحت الشمس؟

؟

ما هو سبب تنفيذ ذلك القرار؟ أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية عبر وزارة التنمية البشرية عن قرار بشأن صحة العاملين في ظروف الصيف، وهو ما سنتعرف عليه فيما يلي.


تاريخ دخول قرار منع العمل في الشمس حيز التنفيذ


تاريخ دخول قرار منع العمل في الشمس حيز التنفيذ

حرصت المملكة العربية السعودية على حماية العمال في البلاد من خلال إصدار قرار بمنع العمل تحت الشمس. كما تعمل الوزارة على تنفيذ ذلك القرار اعتباراً من يوم الأربعاء الموافق 16 ذو القعدة عام 1443هـ، الموافق 15 يونيو 2024م.


نص القرار

تجنب العمل تحت أشعة الشمس


وفيما يلي نص قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها ستعمل على تطبيق القرار الوزاري رقم 3337 الصادر بتاريخ 1435-07-15هـ الذي يمنع العمل تحت الشمس. ويسري القرار على كافة شركات القطاع الخاص.

وسيبدأ ذلك يوم الأربعاء الموافق 16 ذو القعدة عام 1443هـ، الموافق 15 يونيو 2024م، من الساعة 12 ظهراً إلى الساعة 3 بعد الظهر، ويستمر حتى يوم الخميس الموافق 15 يونيو 2024م. 19 صفر 1444هـ، الموافق 15 سبتمبر 2024م.

وجاء هذا القرار في ظل حرص الدولة على سلامة العاملين في القطاع الخاص، والتزامها بتوفير بيئة آمنة وعدم تعريضهم للخطر والأمراض، بالإضافة إلى قيام الوزارة بنشر القرار على موقعها الإلكتروني (الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية العامة للوقاية من آثار الشمس والإجهاد الحراري) حتى يمكن نشره. ويجب على أصحاب الأعمال العمل على تنفيذها.

كما تدعو الوزارة أصحاب الأعمال إلى تنظيم ساعات وساعات العمل وفق ما ورد في القرار، لمنع تعرض العمال للأمراض وتحسين الإنتاج. وأوضحت الوزارة أنه يمكن الإبلاغ عن المخالفات من خلال رقم خدمة العملاء الموحد 19911 أو من خلال التطبيق الهاتفي للوزارة.

ولا يفوتك أيضًا: القرارات الأخيرة في المملكة العربية السعودية


أسباب فرض حظر العمل تحت الشمس


وإذ وصلنا إلى موعد تطبيق قرار تجنب العمل تحت الشمس، لا بد من الإشارة إلى الأسباب التي دفعت الوزارة إلى اتخاذ هذا القرار، وهي:

  • المحافظة على سلامة وصحة العاملين من أشعة الشمس الضارة.

  • العمل في بيئة عمل آمنة وصحية.

  • الحد والتقليل من انتشار المخاطر الصحية بين الموظفين.

  • العمل على تحسين إنتاجية الموظفين.

ولا يفوتك أيضاً: الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي


من المستثنى من قرار منع العمل تحت الشمس؟


ورغم أن وزارة الموارد البشرية أصدرت قرارا بمنع العمل للعديد من الجهات العاملة في القطاع الخاص، إلا أن الوزارة أدركت أن هناك فئات كثيرة لا ينطبق عليها القرار، لأنه لا يمكن تأجيل العمل لفترة زمنية معينة، وكما يتبع:

  • موظفي الصيانة.

  • عمال شركة النفط.

  • موظفين شركة الغاز.


ما هي عقوبة مخالفة القرار؟


وبعد التعرف على موعد دخول قرار منع العمل تحت الشمس عام 2024 حيز التنفيذ، تجدر الإشارة إلى أن الوزارة أقرت عقوبة مشددة على من يخالف القانون، حيث تتمثل الغرامة في دفع مبلغ مالي تتراوح بين 3,000 إلى 10,000 ريال سعودي.

ولا تقتصر الغرامة على المبلغ المالي فقط، بل بالإضافة إلى الغرامة المالية، قررت الوزارة إغلاق المؤسسة لمدة شهر كامل.

ولا تفوت أيضًا: الرقم المجاني لمكتب العمل والعمال في المملكة العربية السعودية


كيفية التواصل مع وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية


تاريخ دخول قرار منع العمل في الشمس حيز التنفيذتاريخ دخول قرار منع العمل في الشمس حيز التنفيذ

في حال عدم قيام صاحب المنشأة بتنفيذ قرار وزارة المملكة العربية السعودية الخاص بمنع العمل تحت الشمس، يمكن تقديم البلاغات عبر تطبيق الوزارة على الجوال من خلال تحميله وهو كالتالي:

وفقاً لخطة النمو والتنمية في المملكة العربية السعودية، اهتمت البلاد بسلامة العاملين في العديد من القطاعات من خلال فرض عدد من القوانين التي تحمي صحتهم وطالبت الجميع بتنفيذها.