النطاق البلاتيني هو برنامج إلكتروني متوفر في المملكة العربية السعودية ضمن برنامج نطاقات ويختص بالمنشآت التي يعمل فيها عدد كبير من الموظفين السعوديين كأحد طرق حل البطالة وتقليل أعداد العمالة الوافدة وتوفير فرص العمل. وبيئات العمل المناسبة. ونظراً للمميزات الكثيرة للنطاق البلاتيني، فهو يعتبر الأفضل من بين النطاقات الأربعة التي أصدرتها المملكة العربية السعودية، يليه النطاق الأخضر الذي يتكون من 3 أقسام، ثم الأصفر والأحمر.
محتوي المقالة
مميزات المجموعة البلاتينية
ويعد النطاق البلاتيني محوريا في برنامج نطاقات التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والمتخصص في إيجاد الوظائف وتقييم المؤسسات والمؤسسات الحكومية والخاصة، التي تتميز بوجود أعداد كبيرة من الموظفين السعوديين. من النطاق البلاتيني هي التالية:
- يتيح فرصة التقدم للحصول على تأشيرات للمهن التي تحتاجها المؤسسات الاستثمارية ضمن المهن التي يحددها مجلس الوزراء، مع ضرورة الاحتفاظ بنفس النطاق البلاتيني لهذه المؤسسات.
- المواطن ينتظر لمدة أسبوع حتى يتم عرض الوظائف الشاغرة على بوابة طاقات.
- ويسمح بتغيير المهنة للعمال الأجانب في المنشآت، على ألا تزيد مدة إقامة العامل الأجنبي على ستة أشهر من تاريخ التمديد.
- ويتيح إصدار شهادة التأميم من خلال خدمات البوابة الإلكترونية، مما يسمح للمؤسسات بالتقدم للمناقصات الحكومية.
إقرأ أيضاً: كيفية التسجيل في البوابة الوطنية للتوظيف طاقات
أهداف النطاق البلاتيني
تحاول وزارة العمل في المملكة العربية السعودية تحقيق العديد من الأهداف من خلال مجالات وهي:
- الحد من البطالة والعمالة غير المنتجة.
- خلق ثقافة العمل بين الأفراد وبالتالي تحسين الأداء في سوق العمل.
- تقديم فرص عمل متنوعة.
- تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية.
- توفير بيئة عمل مناسبة.
شروط الحصول على نسبة النطاق البلاتيني
حساب متوسط عدد الموظفين لجميع كيانات الرقم الموحد تلقائيًا لمدة 26 يومًا على النحو التالي:
- متوسط العمالة السعودية العادية.
- متوسط العمالة الأجنبية.
- متوسط الحالات الخاصة.
احتساب معامل معدل التوطين لجميع الجهات ذات الرقم الموحد بشكل فوري للنطاقات خلال أسبوع؛ يحدث هذا إذا ظلت جميع كيانات الرقم الموحد في النطاق الأخضر المنخفض والنطاق الأخضر للكيانات الصغيرة متصلة لمدة 13 أسبوعًا.
يلغى الحساب الفوري للمنشآت في حالات محددة ويحسب بالطريقة الأصلية خلال مدة 26 أسبوعا على النحو التالي:
- كيانات الأرقام الموحدة التي تم نقلها إلى النطاق الأصفر وما دونه خلال فترة 4 أسابيع.
- كيانات الأرقام الموحدة التي تم نقلها إلى النطاق الأصفر وما دونه خلال فترة 18 أسبوعًا.
اقرأ أيضاً: شروط تمويل العمل الحر.. المستندات المطلوبة للحصول على قرض العمل الحر
أنواع المجال الأخرى
وقد وفرت المملكة العربية السعودية مجموعة من النطاقات، من بينها النطاق البلاتيني، أما النطاقات الأخرى فهي كالتالي:
- النطاق الأخضر: يشمل النطاق الأخضر الشركات أو المؤسسات التي لديها نسبة موظفين أقل من الموظفين السعوديين في المؤسسات التابعة للنطاق البلاتيني، ويعتبر من النطاقات الآمنة.
- أبالنسبة للنطاق الأصفر: وهو مجال خاص بالشركات أو المؤسسات التي لم تحقق بعد نسبة التوطين المطلوبة. ومن ميزاته أنه يسمح بتمديد تصاريح العمل للعمال الأجانب، وليس إصدار تأشيرات جديدة أو تغيير المهن. العمال الأجانب ونقل خدماتهم.
- أللنطاق الأحمر: ويشير النطاق الأحمر إلى الشركات أو المؤسسات التي لم تصل إلى نسبة التوطين المطلوبة، حيث لا يسمح هذا النطاق بتغيير مهنة العمال الأجانب ونقل خدماتهم، كما لا يسمح بإصدار تأشيرات جديدة أو إصدار تصاريح لهم العمال الأجانب ولا أن يتم فتح فرع. طلب منشأة جديدة، والنطاق الأحمر هو الأدنى من بين النطاقات الأخرى.
ما هو الفرق بين الفرقة البلاتينية والفرقة الخضراء؟
مع تعدد النطاقات في المملكة العربية السعودية فإن هناك اختلافات كثيرة ومتنوعة فيما بينها، وفيما يلي توضيح للاختلافات بين النطاق البلاتيني والنطاق الأخضر:
- التأشيرات العاجلة متاحة للمستويين البلاتيني والأخضر دون الحاجة لزيارة مكاتب التوظيف.
- ويتميز النطاقان البلاتيني والأخضر بإمكانية نقل الخدمات للعمالة الأجنبية من أي نطاق حسب ضوابط هذه الخدمة.
- الكيانات التي تقع ضمن النطاق البلاتيني هي كيانات تتفوق في التوطين.
- وينقسم النطاق الأخضر إلى 3 أنواع: النطاق الأخضر العالي، النطاق الأخضر المتوسط، والنطاق الأخضر المنخفض، ولكل نطاق فوائد مختلفة عن الآخر.
- يشمل النطاق الأخضر المرتفع كيانات في المؤسسات التي يكون معدل التوطين فيها في الثلث الأعلى.
- يشمل النطاق الأخضر الأوسط الكيانات في المؤسسات التي تقع نسبة توطينها في الثلث الأوسط.
- يتضمن النطاق الأخضر المنخفض كيانات في المؤسسات حيث يكون التوطين في الثلث المنخفض.
إقرأ أيضاً: المعهد الوطني لريادة الأعمال
مصادر:
المصدر 1
المصدر 2
